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 Management skills Cycle junior managers
Cycle de formation pour nouveaux managers ou team leaders
Devenir Manager est un cycle de formation au management dont le but est d'acquérir les attitudes et comportements des managers efficaces, de se faire accepter et respecter comme manager
Nouveau : suivi de formation en e-learning pour renforcer et ancrer l'apprentissage
Prochaine formation junior management : mardis 5 et 26 / 10
Objectifs de la formation management pour nouveaux managers
A l’issue de la formation management, les participants seront capables :
- D’adopter les attitudes et les comportements des managers efficaces
- D’évaluer les points auxquels ils doivent être attentifs pour réussir dans leur fonction de manager
- D’adopter les modes de fonctionnement pour se faire accepter comme managers.
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Contenu de la formation management pour nouveaux managers
- Travail sur les objectifs des participants
- Qu’attend-on d’un manager ?
- Quelles sont les fonctions et les compétences d’un manager ? Quelles attitudes attend-on d’un manager ?
- Auto évaluation – mon chemin de développement
- Les difficultés inhérentes au rôle de manager :
- Le principe de la tenaille©, remplir son rôle comme interface entre la base et le sommet de la pyramide hiérarchique
- Manager c'est s'adapter
- La boîte à outil de base du manager
- Auto évaluation – mon chemin de développement
- Devenir le manager de ses ex-collègues
- Les stratégies et les pièges
- Applications aux situations vécues par les participants
- Synthèse et pl an d’action personnel
Quels sont les avantages de notre cycle de formation pour nouveau
Nous utilisons une approche globale et complète du management :
- Les attentes à l'égard des managers
- Les difficultés liées au rôle des managers
- La "boîte à outil de base" d'un manager
- Les manières de se faire accepter comme manager, en particulier pas ses ex collègues.
Suivi et mise en pratique de la formation management
La formation management peut être complétée par des séances de coaching pour :
- Le suivi du plan d’action et des difficultés de mise en pratique
- L’intégration à long terme des outils.
Nous proposons également un module e-learning de formation au management qui est le complément idéal de cette formation.
Nous pouvons également fournir à chaque participant un ou plusieurs livres de management, sélectionnés par nos soins pour leur côté pratique et utile.
Durée de la formation pour nouveaux managers
2 jours de formation management
En cliquant sur un de ces liens, vous trouverez :
- La liste de nos thèmes de formation en intra - entreprises.
- La liste de nos thèmes de formation en inter - entreprises
- Une présentation de notre méthodologie de formation
- Une présentation de notre méthodologie de coaching
- Une présentation de notre équipe de formateurs et de coachs.
Notre société « sœur » Top skills s’occupe de team building et incentives pour développer des équipes performantes
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